Перейти к содержанию

Роли и разрешения на платформе DFA

Обзор системы ролей

Платформа DFA использует гибкую систему управления доступом на основе ролей (RBAC), которая позволяет точно настраивать полномочия пользователей как на уровне платформы, так и внутри отдельных компаний.

Уровни доступа

1. Роли уровня платформы

Сотрудник платформы

Описание: Административная роль для управления платформой

Полномочия: - Верификация компаний - Одобрение или отклонение заявок на регистрацию - Верификация цифровых активов - Модерация краудсейлов - Просмотр глобальной статистики - Мониторинг подозрительных операций - Доступ к административной панели

Ограничения: - Не может проводить операции от имени компаний - Не может изменять балансы напрямую - Не имеет доступа к приватным ключам компаний

2. Роли уровня компании

Менеджер пользователей

Описание: Управление составом команды компании

Полномочия: - Отправка приглашений новым сотрудникам - Назначение и изменение ролей сотрудников - Удаление сотрудников из компании - Просмотр списка сотрудников и их ролей - Управление правами доступа

Рекомендуется для: - HR-специалистов - Руководителей подразделений - Администраторов компании

Менеджер цифровых активов

Описание: Полный контроль над цифровыми активами компании

Полномочия: - Создание новых цифровых активов - Редактирование параметров активов - Подача активов на верификацию - Эмиссия токенов - Сжигание токенов - Настройка прав и разрешений для активов - Просмотр детальной статистики по активам

Рекомендуется для: - Финансовых директоров - Руководителей казначейства - Специалистов по управлению активами

Менеджер краудсейлов

Описание: Организация и управление кампаниями по привлечению инвестиций

Полномочия: - Создание краудсейл-кампаний - Настройка условий и параметров ICO - Управление активными кампаниями - Досрочное закрытие краудсейлов - Обработка возвратов средств - Анализ результатов кампаний - Взаимодействие с инвесторами

Рекомендуется для: - Директоров по развитию - Менеджеров по привлечению инвестиций - Специалистов по работе с инвесторами

Менеджер OTC

Описание: Проведение внебиржевых сделок от имени компании

Полномочия: - Создание OTC-предложений - Принятие предложений других компаний - Отмена активных ордеров - Просмотр истории сделок - Анализ рыночных предложений - Управление лимитами на сделки

Рекомендуется для: - Трейдеров - Специалистов по управлению ликвидностью - Финансовых аналитиков

Матрица разрешений

Операции с компанией

Операция Сотрудник платформы Менеджер пользователей Менеджер цифровых активов Менеджер краудсейлов Менеджер OTC
Верификация компании
Редактирование данных компании
Просмотр статистики компании

Операции с пользователями

Операция Сотрудник платформы Менеджер пользователей Менеджер цифровых активов Менеджер краудсейлов Менеджер OTC
Приглашение пользователей
Изменение ролей
Удаление из компании

Операции с активами

Операция Сотрудник платформы Менеджер пользователей Менеджер цифровых активов Менеджер краудсейлов Менеджер OTC
Создание актива
Верификация актива
Эмиссия токенов
Сжигание токенов
Перевод токенов

Операции с краудсейлами

Операция Сотрудник платформы Менеджер пользователей Менеджер цифровых активов Менеджер краудсейлов Менеджер OTC
Создание краудсейла
Верификация краудсейла
Инвестирование
Закрытие краудсейла

OTC-операции

Операция Сотрудник платформы Менеджер пользователей Менеджер цифровых активов Менеджер краудсейлов Менеджер OTC
Создание ордера
Исполнение ордера
Отмена ордера

Комбинирование ролей

Возможности совмещения

Пользователь может иметь несколько ролей одновременно, что расширяет его полномочия. Например:

  • Менеджер цифровых активов + Менеджер OTC = Полный контроль над активами и торговлей
  • Менеджер пользователей + Менеджер краудсейлов = Управление командой и инвестиционными кампаниями
  • Все роли компании = Полный административный доступ

Рекомендуемые комбинации

Для небольших компаний

  • Директор: Все роли компании
  • Бухгалтер: Менеджер цифровых активов
  • Менеджер: Менеджер OTC + Менеджер краудсейлов

Для крупных компаний

  • Строгое разделение ролей по подразделениям
  • Отдельные специалисты на каждую роль
  • Многоуровневая система одобрений

Процесс назначения ролей

Первичное назначение

  1. При регистрации компании создатель автоматически получает все роли
  2. Создатель может пригласить других пользователей
  3. При отправке приглашения указываются необходимые роли
  4. После принятия приглашения роли активируются

Изменение ролей

  1. Только Менеджер пользователей может изменять роли
  2. Изменения вступают в силу немедленно
  3. Все изменения логируются в системе
  4. Уведомление пользователя об изменении прав

Отзыв ролей

  1. Менеджер пользователей инициирует отзыв ролей
  2. Система проверяет активные операции пользователя
  3. Завершение или передача незавершенных операций
  4. Деактивация ролей и обновление прав доступа

Безопасность и аудит

Принципы безопасности

  • Принцип минимальных привилегий - пользователи получают только необходимые для работы права
  • Разделение обязанностей - критические операции требуют участия нескольких ролей

Аудит действий

Все действия пользователей записываются в журнал аудита: - Кто выполнил действие - Время выполнения - Детали операции - Результат выполнения

Контроль доступа

  • Регулярный пересмотр назначенных ролей
  • Деактивация неактивных пользователей
  • Уведомления о подозрительной активности
  • Возможность экстренной блокировки доступа

Лучшие практики

Для администраторов компаний

  1. Регулярно проверяйте список сотрудников и их роли
  2. Используйте принцип минимальных привилегий
  3. Разделяйте критические функции между разными сотрудниками
  4. Ведите документацию по распределению ролей
  5. Проводите обучение новых сотрудников

Для пользователей

  1. Используйте сложные пароли и двухфакторную аутентификацию
  2. Не передавайте учетные данные третьим лицам
  3. Сообщайте о подозрительной активности
  4. Регулярно проверяйте историю своих операций
  5. Выходите из системы после завершения работы

Для безопасности

  1. Ограничивайте количество пользователей с критическими ролями
  2. Используйте временные роли для разовых операций
  3. Настройте уведомления о важных действиях
  4. Регулярно анализируйте журналы аудита
  5. Проводите тренинги по безопасности

Интеграция с внешними системами

Single Sign-On (SSO)

Платформа поддерживает интеграцию с корпоративными системами аутентификации через протокол OpenID Connect: - Централизованное управление доступом - Синхронизация ролей с корпоративным AD - Автоматическая деактивация при увольнении

Поддержка и помощь

Частые вопросы

В: Как получить дополнительные роли? О: Обратитесь к Менеджер пользователей вашей компании с обоснованием необходимости дополнительных прав.

В: Что делать при подозрении на компрометацию учетной записи? О: Немедленно смените пароль и обратитесь в службу поддержки для блокировки подозрительных сессий.

В: Как отозвать доступ у уволенного сотрудника? О: Менеджер пользователей должен удалить пользователя из компании, что автоматически отзовет все его роли.